Stellen besetzen,bevor der Auftrag wartet.

Klassische Agenturen schalten Anzeigen und leiten weiter, was hereinkommt. Stellenbake arbeitet andersherum: Unsere KI durchsucht täglich die Kandidaten-Cloud nach Gesellen, Monteuren und Technikern, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrem Gewerk passen. Wer nicht passt, wird gar nicht erst angesprochen. Sie bekommen vorgeprüfte Handwerker, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.

Unsere KI prüft über 100 Datenpunkte je Kandidat, darunter Gewerk, Berufserfahrung und Qualifikation. Danach fragt ein Recruiter oder unsere KI im Gespräch nach. Zu Ihnen kommt nur, wer beides bestanden hat, mit vollständigem Lebenslauf.

Auf Anzeigen bewerben sich in vielen Regionen tatsächlich kaum noch Fachkräfte. In der Kandidaten-Cloud stehen aber Gesellen, Monteure und Techniker, die in einer Stelle sind und trotzdem wechseln würden, wenn das Angebot passt. Ob es in Ihrer Region genug davon gibt, prüfen wir vor dem Start. Reicht das Potenzial nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.

Subunternehmer überbrücken Spitzen, ersetzen aber keinen eigenen Mann im Team: Die Leute wechseln, die Qualität schwankt, und die Rechnung läuft weiter. Wir vermitteln Handwerker, die bei Ihnen unterschreiben. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.

Nach durchschnittlich 72 Stunden. Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden, das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, auch nach Feierabend.